GDP Checkliste

Kapitel 2 Personal

  1. Steht ausreichend fachkundiges Personal zur Verfügung
  2. Besteht eine schriftliche Aufgabenbeschreibung incl. Weisungsbefugnis
  3. Nimmt die verantwortliche Person die Aufgaben persönlich wahr
  4. Verfügt die verantwortliche Person über die notwendigen Qualifikationen
  5. Wurde eine verantwortliche Person benannt
  6. Bestehen schriftliche Arbeitsplatzbeschreibungen
  7. Gibt es ein aktuelles OrganigrammWurden Vertretungsregeln festgelegt
  8. Gibt es einen festgelegtes Schulungsprogramm
  9. Sind Aufzeichnungen zu allen Schulungen vorhanden
  10. Werden die Mitarbeiter regelmäßig weitergebildet
  11. Wurden alle Mitarbeiter ausreichend geschult
  12. Wurden Hygienerichtlinien eingeführt und kommuniziert